Многим родителям приходится сталкиваться с проявлением агрессии у детей. Агрессивное поведение может проявиться у детей всех возрастов. У маленьких детей агрессивность соседствует с самоутверждением. Агрессивным поведением, истериками, отчаянием, плачем ребенок частенько испытывает родителей на прочность, проверяет, где та грань, через которую переступить ему уже не позволят. Это очень непростое время для семьи.
Сегодня психологи БУ «Сургутский реабилитационный центр» предлагают вам познакомиться с играми и занятиями, которые вы можете использовать для снятия агрессии у детей.
1. Купить подушку цилиндрической формы, придумать ей простое имя (Бобо, Жужу). Когда у ребенка появится желание подраться, кусаться, толкнуть кого-то или стукнуть, надо объяснить, что детей и взрослых нельзя стукать. Но вот есть Бобо, который будет рад подраться.
2. Очень полезны для снятия агрессии игры с водой, песком и глиной. Хорошо снимает напряжение лепка из глины и пластилина.
3. Подвижные игры. Учите ребенка снимать напряжение через направленную игру: догонялки, прыгалки, зарядку. Эти занятия снимают агрессивное напряжение и дают положительные эмоции.
4. Релаксация, расслабление. После снятия излишней напряженности, положите ребенка «поспать», «поплавать на надувном матрасе» - обеспечьте состояние покоя. Пусть это будет даже всего одну минуту.
5. Можно чередовать движение и покой. Это научит ребенка произвольно контролировать свое поведение, а значит и эмоциональное состояние.
6. Выражение своего гнева через рисунки.
Более подробно прочитать о причинах агрессии, ее видах и способах коррекции вы можете перейдя по ссылке
http://сургутскийрц.рф/roditelyam/sovety-spetsialistov-uchrezhdeniya/?bitrix_include_areas=Y&clear_cache=Y
https://youtu.be/fyhC41HqJqY
Здравствуйте! Продолжаем наш психологический марафон "5 минут для себя") Следующее задание: Определите свой любимый цвет, найдите предметы или вещи этого цвета, и сделайте фото. Делитесь с нами вашими фотографиями и не забывайте про хештег #от_всего_сердца
https://youtu.be/fyhC41HqJqY
В 11 пилотных регионах России, в т.ч. в ХМАО-Югре, начала работать федеральная Семейная линия 8-800-3006-003 (звонок бесплатный) в рамках проекта «Семья. ЗаРождение», разработанного Ассоциацией организаций по защите семьи
#нацппоектдемография #нацпроекты86 #демография #ДоступнаяСреда #Стопкаронавирус #Мерысоциальнойподдержки86 #СоцзащитаЮгры #Негосударственныйсектор #СоцслужбаЮгрыРядом
Звонки принимаются по бесплатному для граждан многоканальному федеральному номеру: 8-800-301-44-43.
Прием вопросов на единую горячую линию осуществляется с 09:00 до 20:00 часов ежедневно (без перерывов, выходных и праздничных дней).
Контакт-центр» создан для приема вопросов югорчан, предоставления консультаций и ответов на эти вопросы, а также оперативной их обработки и принятия решений.
Звонки принимаются по бесплатному для граждан многоканальному федеральному номеру: 8-800-301-44-43.
Прием вопросов на единую горячую линию осуществляется с 09:00 до 20:00 часов ежедневно (без перерывов, выходных и праздничных дней).
#нацппоектдемография #нацпроекты86 #демография #ДоступнаяСреда #СоцзащитаЮгры #Негосударственныйсектор #СоцслужбаЮгрыРядом
#сургутскийреабилитационныйцентр #соцзащита #Югра #регион86 #ДепсоцразвитияЮгры
https://youtu.be/JsEuGLd1Hno
В целях улучшения работы и информирования граждан по вопросам назначения и выплаты мер социальной поддержки предлагаем Вашему вниманию видео- обращение заместителя директора бюджетного учреждения «Сургутский районный комплексный центр социального обслуживания населения» Джадирова Анзора Борисович. #ДепсоцразвитияЮгры#отвсегоСеРдЦа #СРЦ #сургутскийреабилитационныйцентр#соцзащита #Югра #регион86 #депсоцразвитияюгры https://youtu.be/JsEuGLd1Hno
- начальник организационного отдела (категория «руководители», группа «главные»);
- главный специалист организационного отдела (категория «специалисты», группа «старшие»);
- начальник отдела реализации социальных программ (категория «руководители», группа «главные»);
- консультант отдела реализации социальных программ (категория «руководители», группа «главные»);
- главный специалист отдела реализации социальных программ (категория «специалисты», группа «старшие»).
Конкурс на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Управление социальной защиты населения по г. Сургуту и Сургутскому району Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
- начальник организационного отдела (категория «руководители», группа «главные»);
- главный специалист организационного отдела (категория «специалисты», группа «старшие»);
- начальник отдела реализации социальных программ (категория «руководители», группа «главные»);
- консультант отдела реализации социальных программ (категория «руководители», группа «главные»);
- главный специалист отдела реализации социальных программ (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы по образованию:
- на главную должность гражданской службы в организационный отдел:
наличие высшего образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Экономика» или иное соответствующее указанным направлениям;
- на старшую должность гражданской службы в организационный отдел:
наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Экономика» или иное соответствующее указанным направлениям;
- на главную должность гражданской службы в отдел реализации социальных программ:
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Социология», «Социальная работа» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки.
- на старшую должность гражданской службы в отдел реализации социальных программ:
наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Социология», «Социальная работа» или иное соответствующее указанным направлениям.
- на старшую должность гражданской службы в отдел реализации социальных программ:
наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Социология», «Социальная работа» или иное соответствующее указанным направлениям.
По стажу работы:
- на главную должность гражданской службы: стаж государственной службы не менее двух лет или стажа работы не менее двух лет по специальности, направлению подготовки;
- на старшую должность гражданской службы: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: русского языка, Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; Служебного распорядка Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: реализации функций в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; анализа и прогнозирования деятельности; аналитической работы со статистическими и отчетными данными; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; систематического повышения профессиональных знаний; этики делового письма; подготовки документов на высоком стилистическом уровне; использования опыта и мнения коллег; подготовки и согласования проектов нормативных правовых актов и законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по направлению деятельности структурного подразделения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- для граждан:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
- копию документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, ученого звания (при наличии);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
6) иные документы и материалы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.
- для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Депсоцразвития Югры:
1) заявление.
- для гражданских служащих:
1) заявление;
2) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования (28.01.2021) данного объявления на официальном сайте Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по адресу: г. Сургут, пр. Мира д.44/2, Управление социальной защиты населения по г. Сургуту и Сургутскому району, кабинет 305, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8(3462) 52-98-13
Предполагаемая дата проведения конкурса – 16 марта 2021 года по адресу: по адресу: г. Сургут, пр.Мира д.44/2, Управление социальной защиты населения по г. Сургуту и Сургутскому району, кабинет 305.
Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов применяются методы тестирования и индивидуального собеседования.
с 1 по 28 февраля
Единая социально-психологическая служба «Телефон доверия»
в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре проводит акцию
«Кризисы любви»
Поводом обращения на телефон доверия могут стать темы:
Затруднения при выборе партнера;
Трудности сближения и проявления любовных чувств;
Проблемы построений взаимоотношений в паре;
Неразделенная любовь;
Ревность, измена, охлаждение чувств;
Разрыв отношений.
По этим и другим вопросам Вы можете получить своевременную квалифицированную психологическую помощь по телефонам:
8-800-101-12-12, 8-800-101-12-00
анонимно, круглосуточно, бесплатно
1.Высшее образование (бакалавриат, специалитет) в соответствии с профилем деятельности.
2. Стаж работы по профилю не менее трех лет.
БУ «СРЦ» объявляет конкурс по формированию резерва управленческих кадров по должности «заведующий отделением»
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на должность «заведующий отделением»
1.Высшее образование (бакалавриат, специалитет) в соответствии с профилем деятельности.
2. Стаж работы по профилю не менее трех лет.
Кандидаты должны обладать умениями: разрабатывать социальные проекты (программы), направленные на повышение эффективности социального обслуживания населения и оказания социальной поддержки, разрабатывать инновационные технологии социального обслуживания, проводить экспертизу социального проекта (программы), планировать работу подразделения социальной службы в составе организации, формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов по социальной работе, подготавливать информацию в виде буклетов, брошюр, статей, сообщений для средств массовой информации и социальных сетей, взаимодействовать со средствами массовой информации, как научного, так и общественно-популярного плана, для привлечения внимания общественности к социальным проблемам общества, организации рекламы социальных услуг, осуществлять взаимодействие в вопросах социального обслуживания граждан - получателей социальных услуг с учреждениями здравоохранения, культуры, образования, и их учредителями, а также благотворительными и религиозными объединениями общественными организациями, содействовать созданию клубов, объединений, групп взаимопомощи, способствующих объединению семей и отдельных граждан с целью оказания помощи в решении их социальных проблем.
Кандидаты должны знать Федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения, национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания, технологии социальной работы с различными группами населения, основы социального управления, основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг, основы взаимодействия со средствами массовой информации
Перечень документов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров:
1. Заявление;
2. Анкета (заполняется собственноручно);
3. Документ, удостоверяющий личность;
4. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;
6. Согласие на обработку персональных данных.
Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 28 января по 28 февраля 2021 года по адресу: 628162, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, ул. Бажова д. 42, каб.317 в рабочие дни с 15:00 до 17:00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3462) 35-58-01, контактное лицо Михнюк Татьяна Сергеевна.
В 11 пилотных регионах России, в т.ч. в ХМАО-Югре, начала работать федеральная Семейная линия 8-800-3006-003 (звонок бесплатный) в рамках проекта «Семья. ЗаРождение», разработанного Ассоциацией организаций по защите семьи.
«Вакцинация или болезнь: выбор за нами». Запись заседания Штаба действий в интересах инвалидов.