1. Общие положения |
1.1. Отделение информационно-аналитической работы (далее по тексту - отделение) является структурнымподразделением бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Сургутский реабилитационный центр» (далее по тексту - Учреждение).
1.2. Отделение предназначается для организации процесса деятельности учреждения, прогнозирования, обобщения и анализа результатов работы с целью повышения качества социального обслуживания.
1.3. Отделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, федеральными законами, Национальными стандартами и государственными стандартами Ханты- Мансийского автономного округа - Югры, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами законодательных и исполнительных органов власти Ханты- Мансийского автономного округа - Югры, приказами и распоряжениями Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Управления социальной защиты населения по городу Сургуту и Сургутскому району, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим положением и иными локальными и распорядительными документами учреждения.
1.4. Руководство отделением осуществляет заведующий, который подчиняется директору учреждения.
1.5. Заведующий отделением назначается на должность и освобождается от должности приказом директора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. На время отсутствия заведующего отделением (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей, знакомится с должностной инструкцией замещаемого под подпись. |
3.2.2 Разработка перспективного (годового) плана, ежемесячных (текущих) планов работы учреждения и планов по различным направлениям деятельности учреждения. 3.2.3 Методическое сопровождение аттестационных мероприятий, оказание методической помощи специалистов в подготовке к аттестации. 3.2.4 Организация деятельности Методического совета учреждения. 3.2.5 Информирование специалистов о новых направлениях в развитии социального обслуживания, нормативных, локальных актах, о новинках научно-методической литературы по актуальным вопросам социальной работы. 3.2.6 Изучение инновационных форм работы и технологий, оказание содействия по их внедрению в деятельность структурных подразделений Учреждения. 3.2.7 Участие в разработке проектов и программ, направленных на решение вопросов социального обслуживания семей с детьми-инвалидами и их семей, инвалидов молодого возраста, удовлетворение их потребностей в социальном сопровождении. 3.2.8 Организация и содействие в проведении мероприятий в учреждении, направленных на повышение профессионального уровня специалистов. 3.2.9 Участие в реализации государственных, национальных и региональных проектов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, в части касающейся социальной защиты населения. 3.2.10 Участие в организации и проведении социальнозначимых мероприятий, посвященных праздничным и памятным датам. 3.2.11 Участие в проведении научно-практических конференциях, социальных чтениях, конкурсах, выставках и в подготовке к их проведению. 3.2.12 Организация работы по внедрению, функционированию интегрированной системы менеджмента качества и бережливого производства учреждения. 3.2.13 Подготовка проектов индивидуальных программ предоставления социальных услуг, ответов на вопросы, письма граждан в рамках компетенции отделения. 3.2.14 Развитие сотрудничества в области социального обслуживания с социальными партнерами, с государственными и негосударственными коммерческими организациями. |
4. Права |
Заведующий и специалисты отделения имеют право: 4.1. Участвовать в разработке планов работы отделения, учреждения. 4.2. Разрабатывать и вносить предложения по вопросам организации работы отделения и учреждения. 4.3. Знакомиться с нормативно-правовыми и методическими документами для выполнения возложенных на отделение задач. 4.4. Запрашивать и получать в структурных подразделениях учреждения дополнительные материалы, информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей. 4.5. Пользоваться нормативными документами, актами и другой документацией, не противоречащей действующему законодательству Российской Федерации. 4.6. Обращаться к руководству и сотрудникам учреждения с предложениями, а также консультацией, касающейся деятельности отделения. 4.7. Вести переписку с организациями по различным вопросам, входящим в компетенцию отделения. 4.8. Повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство путем переподготовки, аттестации, внутрифирменного обучения. 4.9. Планировать и осуществлять свою деятельность исходя из уставных целей учреждения в пределах видов деятельности, определенных данным положением. |
5. Ответственность 5.1. Заведующий отделением несет персональную ответственность за деятельность отделения и возложенных на него функций. 5.2. Обязанности заведующего и специалистов отделения определяются должностными инструкциями в соответствии с действующим законодательством. 5.3. Заведующий и сотрудники отделения несут ответственность за: 5.3.1. недостоверность информации, предоставляемой в вышестоящие органы, средства массовой информации; 5.3.2. ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации; |