Положение об отделении информационно-аналитической работы

1. Общие положения   

1.1. Отделение информационно-аналитической работы (далее по тексту - отделение) является структурнымподразделением бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Сургутский реабилитационный центр» (далее по тексту - Учреждение).

1.2.    Отделение предназначается для организации процесса деятельности учреждения, прогнозирования, обобщения и анализа результатов работы с целью повышения качества социального обслуживания.

1.3.   Отделение в     своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской           Федерации, федеральными законами, Национальными стандартами и государственными стандартами Ханты- Мансийского автономного округа - Югры, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами законодательных и исполнительных органов власти Ханты- Мансийского автономного округа - Югры, приказами и распоряжениями Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Управления социальной защиты населения по городу Сургуту и Сургутскому району, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим положением и иными локальными и распорядительными документами учреждения.

1.4.    Руководство отделением осуществляет заведующий, который подчиняется директору учреждения.

1.5.    Заведующий отделением назначается на должность и освобождается от должности приказом директора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6.    На время отсутствия заведующего отделением (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей, знакомится с должностной инструкцией замещаемого под подпись.

3.2.2 Разработка перспективного (годового) плана, ежемесячных (текущих) планов работы учреждения и планов по различным направлениям деятельности учреждения.

3.2.3 Методическое сопровождение аттестационных мероприятий, оказание методической помощи специалистов в подготовке к аттестации.

3.2.4   Организация деятельности Методического совета учреждения.

3.2.5 Информирование специалистов о новых направлениях в развитии социального обслуживания, нормативных, локальных актах, о новинках научно-методической литературы по актуальным вопросам социальной работы.

3.2.6 Изучение инновационных форм работы и технологий, оказание содействия по их внедрению в деятельность структурных подразделений Учреждения.

3.2.7 Участие в разработке проектов и программ, направленных на решение вопросов социального обслуживания семей с детьми-инвалидами и их семей, инвалидов молодого возраста, удовлетворение их потребностей в социальном сопровождении.

3.2.8 Организация и содействие в проведении мероприятий в учреждении, направленных на повышение профессионального уровня специалистов.

3.2.9 Участие в реализации государственных, национальных и региональных проектов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, в части касающейся социальной защиты населения.

3.2.10                  Участие в организации и проведении социально­значимых мероприятий, посвященных праздничным и памятным датам.

3.2.11                  Участие в проведении научно-практических конференциях, социальных чтениях, конкурсах, выставках и в подготовке к их проведению.

3.2.12                  Организация работы по внедрению, функционированию интегрированной системы менеджмента качества и бережливого производства учреждения.

3.2.13                  Подготовка проектов индивидуальных программ предоставления социальных услуг, ответов на вопросы, письма граждан в рамках компетенции отделения.

3.2.14                  Развитие сотрудничества в области социального обслуживания с социальными партнерами, с государственными и негосударственными коммерческими организациями.   

4. Права   

Заведующий и специалисты отделения имеют право:

4.1.      Участвовать в разработке планов работы отделения, учреждения.

4.2. Разрабатывать и вносить предложения по вопросам организации работы отделения и учреждения.

4.3.        Знакомиться с нормативно-правовыми и методическими документами для выполнения возложенных на отделение задач.

4.4.        Запрашивать и получать в структурных подразделениях учреждения дополнительные материалы, информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей.

4.5.      Пользоваться нормативными документами, актами и другой документацией, не противоречащей действующему законодательству Российской Федерации.

4.6.      Обращаться к руководству и сотрудникам учреждения с предложениями, а также консультацией, касающейся деятельности отделения.

4.7.      Вести переписку с организациями по различным вопросам, входящим в компетенцию отделения.

4.8.      Повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство путем переподготовки, аттестации, внутрифирменного обучения.

4.9.      Планировать и осуществлять свою деятельность исходя из уставных целей учреждения в пределах видов деятельности, определенных данным положением.

5. Ответственность

5.1.      Заведующий отделением несет персональную ответственность за деятельность отделения и возложенных на него функций.

5.2.      Обязанности заведующего и специалистов отделения определяются должностными инструкциями в соответствии с действующим законодательством.

5.3.      Заведующий и сотрудники отделения несут ответственность за:

5.3.1. недостоверность информации, предоставляемой в вышестоящие органы, средства массовой информации;

5.3.2. ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации;